「この仕事をしたら、お金をいくらもらえますか？」
そんな風に、仕事とお金を直接結びつけて考えるようになったのは、いつからだろうか？
むかしむかし。私が30歳になるまでの頃。仕事とお金は、分けられていた。
仕事は仕事。お金はお金。
喫茶店でのアルバイトにせよ、会計士受験専門学校での非常勤講師にせよ、監査法人での監査業務にせよ。
目の前のお客さんに対して、一番いいサービスをすること。ともに働く仲間と喧嘩しながらも楽しく一生懸命に働くこと。
仕事は仕事として、そういう姿勢で臨んでいた。
お金は、”その結果として”もらうものであった。
“いくらいくらのお金をもらうために”仕事をする、という感覚はなかった。
仕事は純粋に楽しく。お金は困らない程度に入ってくる。そんな感じだった。
仕事とお金が直結し始めたのは、30歳を越えた辺りからだったろうか？
30歳を越えた頃、私は、経営コンサルタントに転身した。東京から大阪へ戻ってきた。第一子を授かった。
職業を変え、職場と住む場所を変え、子どもを持った。少し経つとマネジャーになった。会社に新卒が入ってきて、後輩ができた。
それまでは、自分一人が楽しんで働いていたら、勝手にお金も入ってきた。
でも、子どもができ、後輩ができた頃から、”自分が稼がないと”子どもを養えない、後輩を養えない、という感覚が芽生えてきたように思う。
家族が生活するためには、いくらいくら必要。そのためには、いくらいくらの稼ぎが必要。だから、いくらいくらの売上が必要。なんてことを考えるようになった。
あるいは、新卒で入ってきた後輩に、経験を積んでもらうためには、いくらいくらの仕事（プロジェクト）が必要。だから、いくらいくらの受注が必要。なんてことを考えるようになった。
まぁ、当時はそこまで自覚していた訳ではないです。あえていま、その頃のことを振り返ってみると、そんな気がする、ということです。
でまぁ、何が言いたいかというと、”養う”という感覚が間違っていたな、ということ。特に、会社に新卒で入ってきた後輩たちのこと。
子どもはともかく、新卒入社の後輩たちは、立派な大人だ。社会人だ。”養う”とか”養ってあげる”という感覚が失礼だ。
彼（彼女）らは、20年近く、自分で決めて、何かを経験し、何かを身につけ、ここまでやってきた。この先も、自分で決めて、何かを経験し、何かを身につけていくだろう。
私が、彼らを”養ってあげる”必要などない。彼らが自ら成長していける環境があればいい。彼らを見守ればいい。時に手を差し伸べればいい。何より、私は私で成長していけばいい。そして時に、彼らに教えてもらえばいい。ともに働き、ともに学び、ともに育っていけばいい。
いまは、そんな風に考えている。
だからいまは、仕事は仕事。お金はお金。と再び分けて考えることができるようになってきている。
「この仕事をしたら、お金をいくらもらえますか？」
ではなく、
「この仕事をさせてもらえませんか？」
と
「お金は、いくらいくらでお願いできますか？」
の2つを、いったん別々の話として考えられるようになってきている。
仕事で合意できても、お金で合意できないかもしれない。
逆に、お金で合意できても、仕事で合意できないかもしれない。
だが、上記のいずれにせよ、仕事かお金のどちらかは合意できている。
はじめからその二つを直結させて考えていたら、いい仕事には巡りあえない。
仕事とお金の両方で合意できたら、最高！
たとえお金が多少合わなかったとしても、仕事がぴったりと合意できたのでたれば、それも最高！
ともに働き、ともに学び、ともに育つ。ともに稼ぎ、ともに想いを遂げる。
そんな仕事と仲間に出会えたら、最高だよなー、と思いながら、日々を過ごしています。
今日も、良き仕事と良き仲間との出会いがありますよーに♪
TAKU &sing